Perspectives d’emploi Chargeur/chargeuse de bennes - exploitation de mines souterraines dans la Région de la Montérégie

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines dans la Région de la Montérégie au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) dans la région de la Montérégie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Bien que la situation puisse évoluer rapidement, cette profession sera avantagée par la vigueur attendue dans le secteur minier.

Plusieurs facteurs positifs, dont le prix de l'or qui devrait demeurer élevé en raison de l'incertitude économique, ainsi que l'intérêt pour les minéraux stratégiques (lithium), stimuleront l'exploration et le développement de projets miniers. La croissance dans l'industrie minière devrait être plus forte que dans l'ensemble du marché du travail québécois.

Bien que les gisements miniers se retrouvent surtout en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord, des services de navette aérienne (fly-in , fly-out) et d'hébergement sont souvent offerts pour les chantiers éloignés.

Les investissements en automatisation et dans le contrôle à distance sont cependant importants, ce qui a un impact sur les compétences requises.

Les besoins seront malgré tout nombreux alors que ce regroupement fait déjà face à un problème de rareté de main-d'œuvre qualifiée.

Malgré une amélioration importante, les conditions de travail dans cette profession demeurent difficiles, ce qui entraîne un roulement de personnel et ajoute aux besoins.

Alors qu'elles sont très bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront limitées ou modérées dans trois régions.

Voici quelques faits saillants au sujet des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines dans la région de la Montérégie :

• environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 67 %
  • première transformation des métaux (SCIAN ère transformation des métau) : 18 %
  • construction (SCIAN 23) : 6 %

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