Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure de commis à la planification de la production à l’Île-du-Prince-Édouard

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure de commis à la planification de la production à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires (CNP 12013) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires jouent un rôle clé dans la gestion de la circulation des biens dans les industries comme la fabrication, le commerce de détail, le transport et l'entreposage. L'emploi dans ce domaine a tendance à augmenter pendant les périodes de forte demande des consommateurs et d'importants investissements des entreprises, lesquelles sont influencées par les taux d'intérêt et les conditions économiques. À l'Île-du-Prince-Édouard, l'expansion économique prévue et l'activité commerciale soutenue favorisent les perspectives d'emploi dans cette profession. Cependant, l'automatisation et les systèmes intelligents de contrôle des stocks réduisent le besoin de supervision humaine dans certains domaines, ce qui rend les compétences numériques et l'expérience des logiciels pour les chaînes d'approvisionnement de plus en plus importantes. 

Voici quelques faits saillants au sujet les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 28 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482, 483, 486, 487, 493) : 26 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 20 %
  • autre fabrication (SCIAN 313-316, 323-324, 326-327, 331, 334-335, 337, 339) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 81 % des superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 88 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 12 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.