surveillant/surveillante d'atelier de carrosserie
Publiée le 13 juin 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Matheson Collision
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Bruyant. Poussiéreux. Milieu de travail: Commercial. Industriel. Tâches: Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail. Former ou assurer la formation. Estimer les coûts et les matériaux. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services. Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes. Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosserie. Techniciens/techniciennes d'automobiles et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles. Aides de soutien de métiers. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Délais serrés. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Fin de semaine. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .- Emplacement Mississauga, ONL4W 1T7
- Lieu de travail Sur place
- Salaire42,00 $HOUR de l’heure / 32 à 36 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Fin de semaine
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3599962
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Commercial
- Industriel
Responsabilités
Tâches
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Planifier et coordonner le travail
- Former ou assurer la formation
- Estimer les coûts et les matériaux
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
Fonctions et activités des superviseurs
- 11 à 15 personnes
- Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosserie
- Techniciens/techniciennes d'automobiles et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles
- Aides de soutien de métiers
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Délais serrés
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-27
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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