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contremaître/contremaîtresse au service d'aqueduc et d'égout

Publiée le 13 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Norellco Contractors Ltd.

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Nisku, ABT9E 0G5
  • Lieu de travail Sur la route
  • Salaire36,00 à 47,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 50 heures par semaine
  • Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
  • Heures supplémentaires demandées, Jour, Fin de semaine
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3571261

Différentes régions

  • Nisku, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail

Responsabilités

Tâches

  • Identifier et documenter les problèmes potentiels en matière d’environnement et de sécurité
  • Enquêter sur les problèmes potentiels signalés en matière d’environnement et de sécurité
  • Recommander des mesures pour améliorer la productivité
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
  • Recommander des mesures concernant l'embauche et les promotions des employés
  • Établir les horaires de travail
  • Préparer des rapports de production et d'autres rapports
  • Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Donner de l'information sur le plan d'entretien afin d'assurer le respect des objectifs d'entretien et de production
  • Coordonner les activités de travail avec les autres services
  • Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Voir à la sécurité des opérations
  • Installer des machines et de l'équipement

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes
  • 5 à 10 personnes

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Distinction des couleurs

Posséder outils et équipement

  • Équipement de sécurité
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices
  • Gants

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-06-03

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

contremaître/contremaîtresse au service d'aqueduc et d'égout CNP 92011 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
53,13 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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