<p>Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d?aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.</p><p></p><p>Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick?s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.</p><p></p><p>Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l?ensemble de compétences qui vous rend unique.</p><p></p><p>Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l?équipe parfaite.</p><p></p><p>En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :</p><ul><li>Un environnement de travail inclusif et sécuritaire</li><li>Une sensibilité à l?équilibre travail-vie personnelle</li><li>Des rabais exclusifs aux employé(e)s</li><li>Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s?appliquent), révision salariale annuelle, etc.</li><li>Des possibilités d?avancement au sein de l?entreprise</li><li>Un employeur engagé dans sa communauté</li><li>Du travail d?équipe et de la formation continue</li><li>Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues</li><li>Un programme d?encouragement aux études</li><li>Et plus encore!</li></ul><p></p><p>Devenez le moteur de notre succès chez Rona! En guidant notre équipe de vente vers l?excellence, vous pourrez définir des objectifs ambitieux, motiver avec passion et établir des relations durables avec notre clientèle. Rejoignez-nous pour transformer l'expérience client et faire une différence dans un environnement dynamique.</p><p></p><strong><b>Votre rôle :</b></strong><ul><li><span>Définir et communiquer clairement les objectifs et les attentes en matière de vente à tous les membres de l'équipe au quotidien</span></li><li><span>Motiver et influencer les performances de vente en offrant de la reconnaissance et de la rétroaction</span></li><li><span>Établir des relations solides et durables avec notre clientèle détaillante, professionnelle et commerciale</span></li><li><span>Encourager l'équipe du magasin à fournir un excellent service à la clientèle à tous les clients de RONA en s'assurant qu'ils vivent une expérience unique et cohérente</span></li><li><span>Offrir des possibilités de formation, y compris des démonstrations de fournisseurs, et assurer le suivi des programmes de formation de RONA</span></li><li><span>Élaborer, avec le directeur du magasin, le budget d'exploitation annuel ; collaborer avec l'équipe de gestion du magasin pour contrôler les dépenses en suivant les horaires, les inventaires, les frais généraux, ainsi que toutes autres dépenses du magasin</span></li><li><span>Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin</span></li></ul><p></p><strong><b>Les compétences recherchées :</b></strong><ul><li><span>3 ans dans une fonction de direction - capacité accrue à diriger une équipe en promouvant et en soutenant une culture de la vente et du service grâce à une communication efficace</span></li><li><span>Capacité à motiver, former et encadrer les autres pour qu'ils atteignent un niveau de réussite et de responsabilité plus élevé</span></li><li><span>Disponibilité flexible en fonction des besoins du magasin (y compris les soirs et les week-ends)</span></li><li><span>Sens accru de l'urgence et dynamisme ; capacité à fixer des priorités et à obtenir des résu
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.