conseiller/conseillère en ressources humaines

Appellation affichée sur Jobboom - Spécialiste des ressources humaines

Publiée le 28 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Passeport pour ma réussite

Renseignements sur l’emploi

Ressources humaines et relations industrielles - Télétravail partiel - ORGANISME : Passeport pour ma réussite CanadaPOSTE: Spécialiste des ressources humainesSUPERVISEURE: Directrice des ressources humainesLIEU: Toronto, Ontario (Hybride) SITE WEB: www.passeportpourmareussite.ca Nous sommes à la recherche d?une personne capable de changer le paradigme pour les jeunes Canadiens vivant dans la pauvreté. Nous cherchons quelqu?un qui aime établir des partenariats, contribuer à changer les choses et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S?agit-il de vous? Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l?éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes issus de communautés à faible revenu pour leur permettre de surmonter des obstacles à l?éducation, d?obtenir leur diplôme d?études secondaires et de jeter les bases de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l?avenir. Possibilité d?emploiEn tant que membre essentiel de l'équipe des ressources humaines, le ou la spécialiste des ressources humaines soutiendra une culture de haute performance et créera un environnement où les personnes peuvent donner le meilleur d'elles-mêmes au travail chaque jour, permettant ainsi à Passeport d'atteindre ses plans opérationnels et ses objectifs stratégiques. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez le premier point de contact des employé-e-s et exercerez des responsabilités administratives, opérationnelles et analytiques. Votre objectif sera d'offrir une expérience exceptionnelle aux employé-e-s, de mener à bien les activités opérationnelles des RH avec excellence, de gérer et d?utiliser les données relatives aux employé-e-s pour éclairer la prise de décision et améliorer les systèmes clés des RH de façon continue. En plus de posséder de l?expérience dans de très nombreux aspects des ressources humaines, vous aimez résoudre des problèmes, traitez les informations confidentielles avec maturité et sensibilité et vous apportez une perspective innovante à l?amélioration des systèmes et de la technologie. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un ou une professionnel-le des ressources humaines en devenir de s'engager et de se développer dans l'ensemble des fonctions des ressources humaines et de développer ses compétences dans un environnement positif et dynamique. Tâches- Offrir un service à la clientèle exceptionnel au personnel et aux gestionnaires en tant que premier point de contact et d'orientation au sujet des pratiques, des politiques, des processus annuels et des autres questions relatives aux ressources humaines. Créer et gérer un système efficace pour la gestion de projet des activités du département et le suivi des demandes, des suivis et des échéances.- Mettre en ?uvre les processus clés du cycle de vie des employé-e-s, tels que le recrutement, l'intégration et la gestion des performances, en travaillant avec les gestionnaires pour soutenir la mise en ?uvre et collaborer avec des collègues des autres services pour élaborer des budgets et des outils de communication.- En tant qu'expert des données sur les employé-e-s et des systèmes de Passeport, y compris notre SIRH, concevoir des structures de gestion de données et des flux d'informations intuitifs, et développer et mettre en ?uvre des rapports perspicaces qui soutiennent une prise de décision opportune et bien informée à tous les niveaux de l'organisation.- Mener à bien les efforts de recrutement en optimisant les stratégies de recherche, en rédigeant des offres d'emploi convaincantes, en préparant les offres, en veillant à ce que l'expérience des candidat-e-s soit positive et en menant un processus d'accueil et d?intégration uniforme et efficace.