facilitateur/facilitatrice en perfectionnement professionnel

Milieu de travail

• Agence de placement communautaire

Responsabilités

Tâches

• Évaluer les besoins d’assistance, tels que la réadaptation, l’aide financière ou une formation prolongée
• Évaluer l’efficacité de la consultation et de ses résultats pour le patient
• Interroger les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires et leurs objectifs professionnels
• S'entretenir avec les clients, préparer les dossiers et évaluer les problèmes
• Orienter les clients vers les services externes appropriés
• Identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines tels que les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue
• Effectuer des tâches administratives
• Donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l'emploi
• Élaborer et exécuter des programmes de counselling ou d'intervention pour aider les clients à déterminer leurs objectifs et les moyens à utiliser pour les atteindre
• Conseiller les clients, offrir une thérapie et des services de médiation et animer des sessions de groupe
• Préparer et interpréter des tests afin de déterminer les intérêts, les aptitudes et les habilités d'un client
• Recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d'emploi, des conditions d'accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle, les changements d'orientation en cours de carrière et les transitions en milieu de travail
• Vérifier les résultats des programmes de counselling et l'adaptation des clients
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur le maintien d'emploi ou les mutations au sein d'un organisme
• Réaliser des tests d'orientation professionnelle et des évaluations psychométriques
• Identifier des services supplémentaires ou de remplacement et fournir des références
• Faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y envoyer les clients
• Mener des recherches et des entretiens en vue de publier les résultats
• Effectuer des recherches

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat en secourisme
• Certificat en RCR

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• ARMS
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Logiciel de base de données

Domaine d'expérience de travail

• Organisme de services communautaires

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité - fiabilité approfondie
• Vérification de casier judiciaire
• Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Excellente communication orale
• Valeurs et éthique
• Précis
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages financiers

• Kilométrage payé