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agent/agente des ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Technicien paie et Ressources Humaines
Publiée le 21 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Gestion immobilière Lafrance & Mathieu
Renseignements sur l’emploi
<span>Gestion Immobilière Lafrance et Mathieu inc., un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, est une entreprise bien établie depuis plus de 35 ans. Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété.</span><br><p>Nous recherchons actuellement<span> </span><strong>un(e) technicien(e) paie et Ressources Humaines</strong><span> </span>pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés. En tant qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous serez chargé(e) de répondre à leurs besoins et d'assurer un service RH efficace. Vous participerez également activement aux processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés.<br><br><strong>Ce que nous offrons:</strong></p><ul><li>Un environnement de travail dynamique à la fine pointe de la technologie.</li><li>Une culture d'entreprise qui valorise le travail d'équipe et les valeurs humaines.</li><li>Horaire flexible.</li><li>Bureau récemment rénové.</li><li>Assurance collective avantageuse.</li><li>Service de télémédecine pour tous les employés.</li><li>Régime de retraite.</li><li>Stationnement gratuit.</li><li>Salaire compétitif en fonction de votre expérience.</li><li>Et bien plus encore!</li></ul><strong>Responsabilités principales :<br></strong><ul><li>Effectuer les paies quinzomadaires pour tous les employés.</li><li>Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite, de télémédecine et le club social.</li><li>Gérer les avantages sociaux, y compris les vacances et les congés personnels.</li><li>Assurer le suivi administratif des employés, y compris la SST et les absences.</li><li>Produire les remises gouvernementales et les relevés de fin d'année (T4 et relevé 1).</li><li>Produire les remises RVER.</li><li>Concilier la gestion de la formation des employés.</li><li>Publier les offres d'emploi et effectuer les prises de références des candidats.</li><li>Préparer les contrats de travail et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.</li><li>Faire remplir les documents et formulaires d'embauche.</li><li>Assurer le suivi administratif des dossiers des employés.</li><li>Contribuer au développement du département RH.</li><li>Préparer divers documents, lettres et avis destinés au personnel.</li><li>Effectuer toutes autres tâches liées à l'emplo<strong>i.</strong></li></ul><br><p>Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences en paie et ressources humaines seront pleinement valorisées.</p> <br> <ul><li><span>DEP, AEC ou DEC en ressources humaines ou expérience appréciable en RH;</span></li><li><span>Expérience significative dans un poste similaire </span></li><li><span>Connaissances en gestion de la paie </span></li><li><span>Connaissances de la Loi sur les normes du travail </span></li><li><span>Excellente maitrise de la suite office</span></li><li><span>Organisé et capable de gérer les priorités</span></li><li><span>Capable de travailler sous pression</span></li><li><span>Faire preuve de rigueur professionnelle</span></li><li><span>Discrétion et capacité de travailler avec des informations confidentielles</span></li></ul>- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14709020
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- Date de modification :