6202216
Chargement en cours, veuillez patienter...

superviseur/superviseure de commis d'hôtel

Publiée le 15 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Sépaq

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement2001, route du ParcSainte-Anne-des-Monts, QCG4V 2E4
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire42 245 à 60 350 par année (À négocier) / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Horaire flexible
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3153197

Différentes régions

  • 2001, route du Parc
    Sainte-Anne-des-Monts, QC
    G4V 2E4

Aperçu

Langues

Bilingue

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
  • Coordonner, répartir et revoir le travail
  • Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
  • Former le personnel
  • Noter des réservations de chambres, les annuler ou les modifier
  • Superviser le personnel
  • Subvenir aux besoins personnels
  • Offrir la formation au personnel
  • Remplir la tâche de réceptionniste
  • Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
  • Accueillir les clients
  • Fournir le service à la clientèle
  • Recruter du personnel
  • Motiver le personnel
  • Examiner les plaintes

Fonctions et activités des superviseurs

  • Personnes avec diverses responsabilités
  • Commis au personnel

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Outlook

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Esprit d'initiative
  • Créativité
  • Proactif
  • Débrouillardise

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Régime de pension

Autres avantages

  • Possibilités de logement sur place
  • Loisirs et activités sur place
  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-15

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

Signaler un problème avec cette offre d’emploi
*Quel est le problème?

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.

Compte Plus

Créez un compte Plus pour optimiser votre recherche d’emploi et accéder à tous les outils sur le Guichet-Emplois!

Inscrivez-vous!

Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

superviseur/superviseure de commis d'hôtel CNP 62022 Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
n/d

Explorer cette carrière

Date de modification :