Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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Milieu urbain
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Disposé à déménager
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
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Firme de recherche et d'experts-conseils
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Laboratoire
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Installation commerciale
Responsabilités
Tâches
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Effectuer des tests et des analyses à l’aide d’autres techniques de séparation physique et chimique
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Effectuer des tests et des analyses à l’aide de techniques de spectroscopie
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Entretenir l’équipement de laboratoire
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Utiliser des appareils de laboratoire
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Préparer des expériences, des tests et des analyses chimiques
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Utiliser des techniques telles que la chromatographie, la spectroscopie, les techniques de séparation physique et chimique et la microscopie
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Aider à la préparation et à la réalisation des expériences chimiques
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Compiler les données à des fins d'étude analytique
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MS Office
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Mener des projets pilotes en usine chimique ou pétrochimique
Expérience et spécialisation
Techniques d'analyse
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Chromatographie
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Spectroscopie
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Techniques de séparation physique
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Échantillonnage
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Spectométrie par couplage plasma induit par haute fréquence
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Domaine d'expérience de travail
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Analyse
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Recherche industrielle
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Développement de méthodes et de techniques
Expérience en milieu industriel
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Produits chimiques industriels et inorganiques
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Ressources minérales et/ou exploitation minière
Domaine de spécialisation
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Chimie analytique
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Biotechnologie
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Génie chimique
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Chimie industrielle
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Chimie inorganique
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Frais de stationnement payés par l'employeur
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Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Tâches répétitives
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Dextérité manuelle
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Souci du détail
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Coordination oeil-main
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Assis, debout et marcher
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Debout pour une longue période
Qualités personnelles
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Précis
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Polyvalence
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Proactif
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
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Assurance de groupe
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Assurance-vie
Avantages à long terme
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Assurance de soins de longue durée
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Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Autres avantages
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Stationnement disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.