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gestionnaire de serre

Publiée le 15 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Livingstone Outdoor

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement1610 Byng AvenueBrandon, MBR7A 7J7
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire27,00 de l’heure / 64 à 100 heures par deux semaines
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Sur appel
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3118285

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Autres langues

  • espagnol

Environnement de milieu de travail

  • Froid/réfrigéré
  • Chaud
  • Des odeurs
  • Extérieur

Milieu de travail

  • Disposé à déménager

Responsabilités

Tâches

  • Prends en considération la saturation en eau, la lumière et la température au moment de prévoir la germination
  • Diriger les activités de serres et pépinières
  • Nettoyage de serre
  • Récolter les semis
  • Mettre en œuvre des tendances de jardinage durable telles que des pratiques de permaculture
  • Entretien et gestion de la croissance de vignes, de couverts de vignes et de raisins
  • Mélange d'engrais
  • Organiser les activités des serres et des pépinières
  • Éliminer manuellement tous les drageons et les pousses d’eau
  • Attacher et fixer les plantes
  • Former les arbres pour qu’ils produisent plus de fruits de meilleure qualité
  • Désherbage
  • Contrôler les problèmes d’insectes, de maladies et de mauvaises herbes signalés
  • Déterminer le genre et la quantité de produits à cultiver
  • Élaborer des plans de marketing
  • Établir et maintenir les conditions environnementales requises
  • Établir les horaires de travail
  • Embaucher, former et superviser le personnel
  • Tenir des dossiers sur les finances et le personnel
  • Commander du matériel et des produits
  • Fournir des renseignements sur l'entretien des produits et d'autres renseignements et services aux clients
  • Superviser le personnel qui s'occupe de planter, de transplanter, de fertiliser et de vaporiser les produits

Fonctions et activités des superviseurs

  • 16 à 20 personnes
  • 5 à 10 personnes
  • Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat ou permis de pulvérisation de produits chimiques
  • Certificat en secourisme

Expérience et spécialisation

Genre de produit

  • Conifères
  • Arbres à feuilles caduques
  • Fougères
  • Plantes indigènes
  • Vivaces
  • Plantes à massif
  • Arbustes fruitiers
  • Arbres de Noël
  • Arbres fruitiers
  • Pelouses
  • Arbres et arbustes décoratifs

Spécialisation ou expérience

  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

  • Horticulture

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Distinction des couleurs
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Heures supplémentaires demandées
  • Physiquement exigeant
  • Délais serrés
  • Travail sous pression

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Vêtements imperméables

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Commission
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Kilométrage payé
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible
  • Assurance voyage

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2024-11-15

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

gestionnaire de serre CNP 80021 Région du Sud-Ouest
Salaire médian Aide -
n/d

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