Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Maîtrise
- ou expérience équivalente
Expérience
5 ans ou plus
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
-
Équipement électrique ou électronique industriel
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Manufactures et établissements industriels
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Industrie pétrolière et gazifère
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Firme d'ingénieurs
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Distribution du gaz naturel
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Usine de fabrication de produits électriques
Niveau de compétence
Responsabilités
Tâches
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Superviser des techniciens, des technologues, des programmeurs, des analystes et d'autres ingénieurs
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Préparer des estimations de coûts et de temps ainsi que des devis de conception
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Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
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Surveiller et vérifier l'installation et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques et électroniques
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Élaborer des normes d'entretien et d'exploitation pour les systèmes et les appareils électriques et électroniques
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Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
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Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriels
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Mettre en service des systèmes et des composants
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Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
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Installer et entretenir les compteurs et les régulateurs de gaz ainsi que les canalisations entre les compteurs et la source de gaz
Fonctions et activités des superviseurs
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Admissibilité d'affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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Veille économique
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Logiciel SolidWorks
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AutoCad
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Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)
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Matériel de réseautique
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Programmer des automates programmables industriels (APIs)
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Système d'acquisition et de contrôle des données (SCADA)
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MS Project
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MS Windows
Genres de systèmes
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
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Dispositifs de câblage électrique
-
Compresseurs de gaz
Domaine d'expérience de travail
-
Administration des affaires et gestion
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Conception
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Installation, entretien et inspection de l'équipement ou des installations
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Opérations ou production
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Gestion de projets
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Planification de projets
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Assurance ou contrôle de la qualité
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Devis ou rédaction technique
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Instrumentation
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Vérification et évaluation
Domaine de spécialisation
-
Électrique
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Électronique (industriel)
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Système de contrôle
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Machines électriques ou transformateurs
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Entretien de centrale
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Matériel de vérification électronique
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Dessin
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Réseaux
Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
-
Possède un véhicule
-
Disposé à voyager à l'occasion
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Disposé à voyager à l'étranger
-
Frais de déplacements payés par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Souci du détail
Qualités personnelles
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Précis
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Esprit d'équipe
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Esprit d'initiative
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Flexibilité
Avantages sociaux
Avantages santé
Avantages financiers
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Selon la convention collective
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.