agent/agente du personnel
Appellation affichée sur Québec emploi -
Agent de la gestion du personnel - Rémunération et avantages sociaux
Publiée le
07 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
CHU DE QUEBEC - UNIVERSITE LAVAL
Renseignements sur l’emploi
Sous l?autorité de la cheffe de service du Centre de services en ressources humaines (CSRH), vous êtes expert et exercez un rôle-conseil en matière de conditions de travail, de rémunération et d?avantages sociaux de tous les salariés du CHU de Québec - Université Laval. Vous êtes une personne-ressource pour l?équipe du CSRH et établissez des liens étroits avec les différents intervenants de la DRH, principalement, les services de l?acquisition des talents et de la gestion des carrières, des relations de travail et de la gestion médico-administrative.Responsabilités spécifiques :- Apporte son soutien expert en matière de rémunération et d?avantages sociaux aux différents niveaux d?intervention au CSRH, aux différents partenaires de la DRH et aux gestionnaires;- Coordonne les travaux opérationnels de l?équipe du CSRH;- Analyse et répond à toutes questions complexes du service à la clientèle du CSRH (Portail RH);- Effectue des évaluations salariales pour les candidats;- Représente l?employeur :? Dans les dossiers complexes ou litigieux de détermination du salaire ou d?avancement salarial et en lien avec la validation de diplôme ou avec l?évaluation de l?expérience des salariés;? Lors de litiges ou de plaintes concernant l?application des conditions de travail ou des décisions d?embauche à certains tribunaux administratifs (notamment la commission des droits de la personne, arbitrage de griefs, etc.);? Auprès des organismes externes et de nos principaux partenaires, dont le Service de la paie régionalisée du CHU de Québec, LGI Solutions Santé ou les compagnies d?assurances collectives;? Dans la détermination de l?ancienneté des nouveaux employés avec le syndicat lorsque la situation le requiert;? Lors des audits de contrôle pour l?Agrément Canada, le Bureau de normalisation du Québec et les autres organismes externes.- Participe à l?élaboration, la conception, l?implantation et la mise à jour continue des procédures et directives internes reliées aux conditions de travail (rémunération et avantages sociaux);- Offre le soutien professionnel visant le développement de l?offre de service du CSRH;- Développe des outils et solutions technologiques pour appuyer l?offre de service du CSRH;- Fournit l?expertise professionnelle nécessaire à l?exploitation du système d?informations en matière de gestion des ressources humaines et l?expertise professionnelle reliée à l?utilisation du système de paie (Logibec Paie-RH);- Collabore à l?utilisation et au développement optimal du « Portail RH » (outil de travail principal au CSRH) et de ses composantes (pages externes du Portail RH, formulaires électroniques?);- Contribue à la bonification du contenu du Portail RH;- Coordonne et participe à la formation continue des membres de l?équipe du CSRH et des partenaires de la DRH;- Contribue à l?évaluation et à l?amélioration du contrôle qualité du service (requêtes de contrôle, formation?);
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire26,66 $HOUR de l’heure / 35 heures par semaine
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contratTemps plein
- Date prévue de début: 2024-10-28
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#463654
Publiée jusqu’au
2024-10-18
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