Publiée le
30 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurKia St-Constant
Renseignements sur l’emploi
Description du poste
Kia St-constant est présentement à la recherche d?un.e commis aux pièces d?expérience pour un poste à temps plein pour compléter son équipe.
Vous ferez partie d?une équipe prônant l?amélioration continue et la valorisation de ses membres, et ce, pour un seul but commun : la satisfaction de sa clientèle.
Le.la commis aux pièces répond aux besoins de la clientèle en matière de pièces automobiles, en offrant un service de qualité supérieure, à l?image de la concession.
Tâches du poste de commis aux pièces :
- Fournir les pièces aux techniciens de l?atelier;
- Renseigner les clients au sujet de leur demande de pièces;
- Procéder à la facturation des pièces;
- Aider à la réception de la marchandise;
- Participer à la manutention des pièces;
- Effectuer la gestion de l?inventaires de pneus;
- Assurer la gestion de l?entreposage des pneus clients;
- Procéder au classement des pièces;
- Effectuer toutes tâches connexes assurant le bon fonctionnement du département.
Exigences du poste :
- Connaissances du secteur de l?automobile;
- Bonne connaissance en mécanique;
- Professionnalisme;
- Capacités multitâches, structure et organisation;
- Bon sens des priorités;
- Bonnes compétences informatiques (connaissance du logiciel SDS un atout).
Nous offrons une large gamme d?avantages sociaux :
- Formation continue Kia;
- Rabais sur les pièces et la main-d??uvre;
- Accès à un RVER;
- Assurance collectif;
- Club Social ;
- Et surtout, un environnement de travail dynamique, où le respect entre collègues et envers nos clients est notre plus grande priorité.
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Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 29,00$ par heure
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Réductions Tarifaires
* Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
* Anglais non requis
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.