coordonnateur/coordonnatrice de la rémunération et des avantages sociaux
Appellation affichée sur CareerBeacon -
Spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux
Publiée le
28 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Marine Atlantic Inc.
Renseignements sur l’emploi
Identifiant de la demande : 769 Lieu de travail : North Sydney NESalaire annuel (40 heures par semaine) : 63263.2$ - 79079.52$ Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2024/10/11 Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.Marine Atlantique est actuellement à la recherche d'un spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux pour travailler au sein de son service des ressources humaines, situé à North Sydney en Nouvelle-Écosse.Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.Le service des ressources humaines (RH) est chargée d'élaborer et de mettre en ?uvre des stratégies qui s'harmonisent à la vision de Marine Atlantique et qui favorisent la mobilisation rigoureuse des employés dans tous les secteurs de la gestion stratégique des ressources humaines, y compris la gestion des talents, l'équité, la diversité et l'inclusion, le perfectionnement en leadership, les relations de travail, la rémunération totale, la planification de l'effectif et de la relève, l'établissement des horaires des employés ainsi que la santé et la sécurité des employés. Il veille à ce que des programmes et des politiques soient en place pour soutenir tous les aspects du cycle de vie de l'employé, du recrutement et de l'intégration à la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement. Relevant directement du chef responsable des pensions et des avantages sociaux, le titulaire de ce rôle est chargé de l'administration des régimes d'avantages sociaux qui couvrent les prestations d'assurance-maladie et dentaire, d'invalidité de courte et de longue durée et d'assurance vie, et d'autres avantages applicables aux employés. Le poste couvre également d'autres aspects tels que la maintenance du système de planification des ressources de l'entreprise et des interfaces et bases de données connexes. Comme tous les postes au sein des ressources humaines, le titulaire du poste traite des informations confidentielles sur les employés et doit toujours respecter les renseignements personnels des employés.Autres secteurs de responsabilité clés ? Tenir et mettre à jour les dossiers des employés dans le système de planification des ressources de l'organisation. Surveiller les données saisies dans le système de planification des ressources de l'organisation et veiller à la pertinence continue des tables de système. Vérifier régulièrement la saisie des données. ? Tenir à jour l'inscription des employés au régime d'avantages sociaux dans le module Avantages sociaux du système de planification des ressources de l'organisation, y compris les relations hiérarchiques des gestionnaires dans le système, les ententes de retour de service et l'information sur la date de fin du contrat. ? se réunir avec les nouveaux employés, soit individuellement soit en groupe, afin de les aider à remplir leur nouvelle trousse d'embauche, d'expliquer les avantages sociaux du groupe et de répondre à toute question. ? Assurer le traitement des cessations d'emploi dans le système de planification des ressources de l'organisation. ? Tenir à jour le système informatisé des cartes de voyage et créer des cartes de voyage. ? Diriger le comité de reconnaissance des employés et organiser des réunions au besoin afi
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EmplacementNorth Sydney, NS
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- Source
CareerBeacon
#2115001
Publiée jusqu’au
2024-10-28
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