arbitre en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Partenaire d'affaires ressources humaines
Publiée le
27 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Produits forestiers Résolu
Renseignements sur l’emploi
<span><p><span><span>Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l?industrie des produits forestiers. La Société s?est développée à partir d?une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités. </span></span></p> <p> </p> <p><span><span>Résolu possède ou exploite une quarantaine d?installations et des actifs de production d?électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.</span></span></p> <p> </p> <p><span><span>Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en ?uvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH. </span></span></p> <p> </p> <p><span><span>Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d?accroître vos compétences.</span></span></p> <p> </p> <p><span><span>L?établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de <b>Partenaire d'affaires ressources humaines</b>. Il s?agit d?un poste temps plein permanent.</span></span></p> <p><span><span><span><b><span>Devoirs et responsabilités:</span></b></span></span></span></p> <ul> <li><span><span><span><span>Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l'accent sur la gestion des talents, la gestion des performances, le développement du leadership et la gestion des conflits et collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans les domaines de l'acquisition de talents, de la rémunération et des avantages sociaux en ce qui concerne les projets et les meilleures pratiques.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Faciliter les initiatives de changement avec des conseils et un coaching RH. Conseiller les gestionnaires sur une variété de sujets afin d'optimiser l'engagement des employés, le développement des équipes et l'efficacité organisationnelle.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Fournir des services aux gestionnaires dans les processus RH annuels tels que l'examen de fin d'année et la planification de la rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, la validation de la hiérarchie des employés, les rapports des dirigeants et les présentations sur les mises à jour budgétaires.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Fournir des services aux employés, notamment en répondant aux questions concernant les avantages sociaux, le régime de retraite, l'interprétation et l'application des politiques, les programmes et pratiques de l'entreprise, etc. et gérer le cycle de travail depuis l'intégration jusqu'au licenciement de l'employé.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Contribuer à l'amélioration et à la mise en ?uvre de l'administration des initiatives, politiques et programmes RH.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Reporting de conformité RH + Data Analytics - Chiffre d?affaires, etc.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Participer à l'animation et au soutien de comités et de projets spéciaux RH (Mtl : comité social, comité santé et sécurité).</span></span></span></span></li> </ul> <p> </p> <p><span><span><span><b>Responsabilités du poste :</b></span></span></span></p> <ul> <li><span><span><span><span>Doit comprendre délibérément et stratégiquement les groupes de clients.</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>Responsabilité directe de l'exécution de la stratégie RH au sein de la fonction commercia
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14037720
Publiée jusqu’au
2024-10-26
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