analyste à la gestion des urgences
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller.ère sénior en gestion du changement
Publiée le
06 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Société du Parc Jean-Drapeau
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Conseiller(ère) senior(e) en gestion du changement<br>Poste permanent</strong></p><p>TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!</p><p>Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu?une diversité de paysages et d?installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en ?uvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l?année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.</p><p><strong>Travailler au parc, c?est?</strong></p><ul><li><strong> </strong>Bénéficier d?une gamme complète d?avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);</li><li>Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein c?ur d?un grand parc urbain qui fût l?hôte d?Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;</li><li>Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;</li><li>Profiter d?un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d?assister aux grands événements se déroulant sur le site;</li><li>Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;</li><li>Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l?innovation en gouvernance;</li><li>Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).</li></ul><p><strong> </strong><strong>Sommaire de l?emploi</strong><strong> </strong></p><p>Le ou la conseiller(ère) sénior(e) en gestion du changement contribue activement à la transformation organisationnelle en assumant un rôle essentiel au sein de la Société. Il ou elle est responsable d?évaluer les impacts humains et organisationnels de la transformation, de développer des stratégies adaptées et de mettre en ?uvre des plans de gestion du changement. Son travail implique la réalisation de diagnostics approfondis, l?animation d?ateliers, le coaching des gestionnaires et des collaborateurs, ainsi que la formulation de recommandations stratégiques. Le ou la conseiller(ère) senior(e) agit en tant qu?expert(e) en gestion du changement, guidant l?organisation vers une transition réussie.</p><p><strong> </strong><strong>Responsabilités</strong><strong> </strong></p><ul><li>Prendre part à la mise en place d?une stratégie visant à déployer une culture d?amélioration continue et répondre à des besoins spécifiques au sein de la Société;</li><li>Réaliser des analyses approfondies pour identifier les parties prenantes, évaluer les impacts et les risques, ainsi que la capacité d'adaptation des individus aux changements;</li><li>Conseiller les gestionnaires en tant qu'expert, en leur offrant des formations et/ou du coaching sur les concepts, outils et méthodes pour augmenter leur efficacité;</li><li>Rédiger des plans de gestion du changement incluant les volets communication et X</li><li>Définir et mettre en place des mesures pour suivre les progrès et évaluer l'adhésion des employés aux changements;</li><li>Recommander des outils de gestion du changement répondant aux besoins des équipes;</li><li>Soutenir les différentes directions dans la gestion de changement;</li><li>Organiser et animer des ateliers de type Kaizen afin d?optimiser les modes de fonctionnement organisationnel, faciliter l'amélioration continue et la résolution de problèmes;</li><li>Planifier et organiser des activités d'accompagnement visant à obtenir l'adhésion des parties prenantes;</li><li>Animer des ateliers e
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire81 640 $ à 102 050 $YEAR par année
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14454393
Publiée jusqu’au
2024-10-05
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