Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
-
Recueillir et étudier les demandes d'emploi
-
Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
-
Examiner les répertoires des candidats
-
Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
-
Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
-
Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
-
Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
-
Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
-
Courrier électronique
-
MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
-
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
-
Travail sous pression
-
Délais serrés
-
Tâches répétitives
-
Souci du détail
Posséder outils et équipement
Qualités personnelles
-
Précis
-
Relations interpersonnelles efficaces
-
Flexibilité
-
Jugement
-
Sens de l'organisation
-
Fiable
-
Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.