Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
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Conditions météorologiques variées
Milieu de travail
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Appartement et immeuble d'habitation en copropriété
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Édifice à bureaux
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Disposé à déménager
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Édifice commercial
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Domiciliaire
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Chantier de construction
Responsabilités
Tâches
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Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
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Se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les déchets d'usine, la crasse, les gros débris et les autres rebuts
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Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
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Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
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Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
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Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement
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Effectuer des réparations mineures aux appareils
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Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
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Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels
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Superviser d'autres travailleurs
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Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
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Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
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Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
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Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
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Travailler en quasi-autonomie
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Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
Équipement utilisé
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Équipement de nettoyage industriel/balayeuses de piste
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Machine à nettoyer les tapis
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Machine à polir
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Appareils de nettoyage à la vapeur
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Équipement d'entretien et de nettoyage de piscines
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Souffleuse à neige
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Tâches répétitives
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Manipuler des charges lourdes
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Physiquement exigeant
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Poids manipulé
Qualités personnelles
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.