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pasteur/pasteure

Publiée le 13 août 2024 par Renseignements sur l’employeur Mission House International Church, Life Centre Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement865 Nairn AvenueWinnipeg, MBR2L 1N5
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire17,00 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Sur appel, Horaire flexible, Matin, 08:30 à 16:30
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3038606

Différentes régions

  • 865 Nairn Avenue
    Winnipeg, MB
    R2L 1N5

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Autres langues

  • bini

Milieu de travail

  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager
  • Organisme religieux
  • Bureau d'affaires
  • Église

Responsabilités

Tâches

  • Diriger des services religieux
  • Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
  • Accomplir les rites d'une religion ou d'une confession religieuse tels que les mariages et les services funèbres
  • Participer à la gestion d'une communauté religieuse
  • Donner des directives spirituelles et morales aux fidèles
  • Surveiller, planifier et diriger l'enseignement de l'éducation religieuse
  • Représenter l’église dans les efforts humanitaires, les services sociaux et les activités d’assistance
  • Prier et promouvoir la spiritualité en livrant des sermons et des discussions

Fonctions et activités des superviseurs

  • Plus de 20 personnes

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de niveau confidentiel
  • Vérification de casier judiciaire
  • Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
  • Vérification du registre de l'adulte maltraité
  • Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Prime
  • Kilométrage payé
  • Prime de nuit

Avantages à long terme

  • Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Possibilités de logement sur place
  • Autres avantages
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Transport en commun subventionné
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2024-12-02

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Mission House International Church, Life Centre Inc.

  • Organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires
  • 1 offre d’emploi approuvée
  • Petite entreprise (moins de 5 employés)
  • 1 emplacement
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Infos sur le marché du travail

pasteur/pasteure CNP 41302 Région de Winnipeg
Salaire médian Aide -
27,18 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :