Description de tâches Contremaître/contremaîtresse à la production - confection d'articles en tissu, en fourrure et en cuir dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest

Voyez à quoi ressemble le travail de contremaître/contremaîtresse à la production - confection d'articles en tissu, en fourrure et en cuir au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir (CNP 92015).

Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir

Description

Les surveillants dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir supervisent et coordonnent les activités des ouvriers qui travaillent à la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir. Ils travaillent dans des usines de fabrication de textiles, des tanneries, et d'autres fabricants de produits en tissu, en fourrure et en cuir.

Durée de la semaine de travail

Les Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir travaillent généralement entre 35 à 40 heures par semaine.
Entre 35 à 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers à la production qui font fonctionner les machines de transformation des fibres naturelles, synthétiques et hybrides, des filés et des fils; blanchir, teindre, et finir des produits textiles; font fonctionner des machines industrielles pour couper, mailler et produire des vêtements en tissus, en fourrure et en cuir ou d'autres produits; et inspecter les produits textiles;
  • établir des méthodes permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • former des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • régler, au besoin, des machines et de l'équipement.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Rester debout

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Entreprise de textile

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé
  • Sons et bruits
  • Substances chimiques dangereuses

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 92015), ainsi qu’une liste de professions similaires :

  • contremaître/contremaîtresse - transformation des textiles
  • contremaître/contremaîtresse d'atelier de coupe de tissus
  • contremaître/contremaîtresse de bottiers et de fabricants de chaussures
  • contremaître/contremaîtresse de chapeliers
  • contremaître/contremaîtresse de salle d'échantillons d'articles en cuir
  • contremaître/contremaîtresse de tannerie
  • contremaître/contremaîtresse à l'apprêtage de fourrures
  • contremaître/contremaîtresse à la confection d'articles en toile
  • superviseur/superviseure d'opérateurs de machines à coudre
  • surveillant/surveillante d'atelier de piquage
  • surveillant/surveillante d'atelier de teinture
  • surveillant/surveillante de la broderie d'articles en tissu
  • surveillant/surveillante du finissage - textiles
  • surveillant/surveillante du tricotage

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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