Exigences d’emploi Ouvrier/ouvrière au traitement du bois dans la Région de Kootenay

Renseignez-vous sur les exigences et conditions en vigueur pour pouvoir travailler comme ouvrier/ouvrière au traitement du bois dans la Région de Kootenay. Les exigences fournies concernent l’ensemble des Autres opérateurs/opératrices de machines dans la transformation du bois (CNP 94129).

Conditions d’accès à la profession

Voici les conditions généralement requises pour pouvoir exercer cette profession.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation en cours d'emploi de plusieurs semaines est offerte.
  • Une formation spécialisée en milieu scolaire ou une formation en cours d'emploi pouvant durer jusqu'à un an peut être exigée des opérateurs de séchoirs à bois et des opérateurs de presses de panneaux d'aggloméré et de panneaux de particules.
  • De l'expérience comme manoeuvre dans la transformation du bois peut être exigée.

Source Classification nationale des professions

Certification professionnelle et permis d’exercice

Colombie-Britannique

Si cette profession est réglementée, vous devrez peut-être obtenir un permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation avant de commencer à travailler. La certification peut être obligatoire ou volontaire, selon la profession.

  • Si la certification est obligatoire, vous devez être certifié pour pouvoir exercer la profession et utiliser le titre professionnel.
  • Si la certification est volontaire, vous n’êtes pas obligé d’être certifié pour exercer la profession.

Vérifiez si cette profession est réglementée et contactez l’organisme de réglementation pour vous renseigner sur le processus de certification.

Aimeriez-vous travailler ailleurs au pays?

Si vous êtes déjà certifié afin d'exercer une profession réglementée dans votre province ou territoire, il vous sera plus facile de faire reconnaître votre certification dans une autre province ou un autre territoire. Consultez le site Web de Mobilité de la main-d'oeuvre pour en savoir plus..

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