Perspectives d’emploi Manoeuvre de mine près de Corner Brook (NL)

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Manoeuvres des mines près de Corner Brook (NL) ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Manoeuvres des mines près de Corner Brook (NL). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les manoeuvres des mines (CNP 85110) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des manoeuvres des mines dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

  • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les manoeuvres des mines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 78 %
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 22 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Manoeuvres des mines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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