Perspectives d’emploi Infirmier/infirmière d'équipe de liaison au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier/infirmière d'équipe de liaison au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Des pénuries de personnel persistantes et une population croissante maintiendront une forte demande pour ces professions au Nunavut au cours de la période de prévision.
• Les pénuries de personnel ont entraîné des interruptions périodiques des services de soins de santé partout au Nunavut en 2024.
• Les pénuries de logements et les frais de déplacement élevés rendent difficile le recrutement et le maintien en poste d'infirmiers au Nunavut.
• Des postes permanents et suppléants en soins infirmiers étaient disponibles tout au long de 2024 à l'hôpital et à la clinique d'Iqaluit, dans les centres de santé régionaux de Rankin Inlet et de Cambridge Bay, ainsi que dans les centres de santé communautaires.
• Le gouvernement du Nunavut vise à augmenter le nombre de diplômés inuits en soins infirmiers au cours de la période de prévision, comme il est indiqué dans la stratégie Roadmap to Strengthen the Nunavut Nursing Workforce (2021-2026).
• Le budget de 2024-2025 du Nunavut comprend une augmentation de 15 millions de dollars pour les contrats de soins infirmiers des agences. Ce financement pourrait accroître les possibilités d'emploi dans cette profession.
• Au-delà de la période de prévision, le Conference Board du Canada (2024) prévoit que cette profession figurera parmi les cinq premières pour ce qui est du nombre de postes vacants dans toutes les professions au Nunavut de 2024 à 2045, et devrait compter 354 postes vacants.

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 81 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 19 %
• 82 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 59 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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