Perspectives d’emploi Agent/agente de fret - transport aérien au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de fret - transport aérien au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes à la billetterie et aux services aériens (CNP 64312) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L’augmentation du transport aérien de passagers résultant de l’assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 devrait améliorer progressivement les possibilités d’emploi.
• Le nombre de passagers continue de se rétablir après la pandémie à l’Aéroport International Richardson de Winnipeg, ce qui crée des emplois dans l’industrie du voyage et du tourisme. Les données d’août 2023 montrent que l’autorité aéroportuaire de Winnipeg se situe à 93 % des chiffres qu’elle avait avant l’entrée en vigueur de la directive pour la COVID.

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes à la billetterie et aux services aériens au Manitoba :

• environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes à la billetterie et aux services aériens travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport aérien (SCIAN 481) : 92 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 76 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 56 % des agents/agentes à la billetterie et aux services aériens travaillent toute l'année tandis que 44 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 30 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 70 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 51 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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