Perspectives d’emploi Pompier/pompière dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Pompiers/pompières dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les pompiers/pompières (CNP 42101) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L’Alberta n’a pas prévu de budget supplémentaire pour la lutte contre les incendies de forêt ou le soutien en cas d’inondations et d’incendies de forêt au cours des trois prochaines années, bien qu’il existe un fonds de prévoyance pour les secours en cas de catastrophe.

Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 66 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 18 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi