Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de parc dans la Région du Cape Breton

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région du Cape Breton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions dans la région de Cape Breton :

• environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 73 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 19 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %

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