Perspectives d’emploi Consultant/consultante en emploi à Terre-Neuve-et-Labrador
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Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
- assistance sociale (SCIAN 624) : 32 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 15 %
- collèges communautaires et cégeps (SCIAN 6112) : 8 %
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 8 %
- 80 % des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 14 % des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 23 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 77 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Région | Perspectives d’emploi |
---|---|
Région d'Avalon Peninsula | |
Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador | |
Région de Côte-Sud–Péninsule Burin | |
Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay |
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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