Perspectives d’emploi Agent/agente de liaison autochtone dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de liaison autochtone dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Selon les prévisions du gouvernement ténois, cette profession figurera parmi celles qui compteront le plus de possibilités d'emploi au cours de la période 2023 à 2032 (Bureau de la statistique des T.N.-O., 2023). 

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 49 %
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 43 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
• 70 % des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 32 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 68 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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