Perspectives d’emploi Monteur/monteuse d'éléments en fer profilé dans la Region de Côte-Nord
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Monteurs/monteuses de charpentes métalliques dans la Region de Côte-Nord ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Monteurs/monteuses de charpentes métalliques dans la Region de Côte-Nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les monteurs/monteuses de charpentes métalliques (CNP 72105) dans la région de la Côte-nord pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses de charpentes métalliques dans la région de la Côte-nord :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les monteurs/monteuses de charpentes métalliques travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 90 %
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : 10 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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