Perspectives d’emploi Ajusteur/ajusteuse de chaudière en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ajusteur/ajusteuse de chaudière en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les chaudronniers/chaudronnières (CNP 72103) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Fabricants, notamment de chaudières et de réservoirs.
• Construction
• Sociétés de production, de transport et de distribution d’électricité.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Des investissements majeurs dans les services publics, en particulier dans le secteur de l’énergie nucléaire, soutiendront les possibilités d’emploi au cours de la période de prévision.
• Le besoin de travaux continus de réparation et d’entretien et d’investissements dans les usines de fabrication.

 De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Il existe un métier spécialisé à reconnaissance professionnelle facultative associé à cette profession dans la province, soit celui de chaudronnier/chaudronnière en construction.
• Les chaudronniers/chaudronnières qui travaillent dans des installations nucléaires doivent obtenir le titre de travailleur qualifié dans le domaine du nucléaire.

Voici quelques faits saillants au sujet des chaudronniers/chaudronnières en Ontario :

• environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les chaudronniers/chaudronnières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 33 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 23 %
  • services publics (SCIAN 22) : 22 %
• 41 % des chaudronniers/chaudronnières travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des chaudronniers/chaudronnières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 50 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi