Perspectives d’emploi Thérapeute de spa  en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de thérapeute de spa  en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les massothérapeutes (CNP 32201) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

  • La plupart des massothérapeutes sont travailleurs autonomes dans des cabinets privés.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

  • La croissance et le vieillissement de la population engendreront probablement une hausse de la demande de services de massage.
  • On observe un recours accru à des traitements complémentaires comme la massothérapie pour gérer les maladies chroniques et la douleur aiguë.
  • La capacité du consommateur à payer la totalité ou une partie du coût des services de massothérapie.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • L’inscription auprès de l’Ordre des massothérapeutes de l’Ontario est requise pour pratiquer la massothérapie.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

  • Il est utile de pouvoir travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine, pour répondre aux besoins des clients.

Voici quelques faits saillants au sujet des massothérapeutes en Ontario :

  • environ 12 450 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les massothérapeutes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 84 %
    • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 53 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 47 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 20 % des massothérapeutes travaillent toute l'année tandis que 80 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 86 % des massothérapeutes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 21 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 79 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 62 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 23 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :