Perspectives d’emploi Analyste en systèmes d'information ressources humaines (SIRH) à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’analyste en systèmes d'information ressources humaines (SIRH) à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les spécialistes des systèmes commerciaux (CNP 21221) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les travailleurs pourraient améliorer leurs perspectives en restant informés des nouveaux systèmes et technologies et en maîtrisant plusieurs langages de programmation. L’accès à l’industrie peut être amélioré en effectuant un stage coopératif ou un placement professionnel pendant les études postsecondaires.

Voici quelques faits saillants au sujet des spécialistes des systèmes commerciaux à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les spécialistes des systèmes commerciaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 31 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 20 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 20 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 19 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
• 93 % des spécialistes des systèmes commerciaux travaillent toute l'année tandis que 7 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 51 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 52 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 48 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 56 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 37 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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