Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de nuit - hôtel dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes (CNP 62022) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

• environ 2 760 personnes occupent un poste dans cette profession
• les superviseurs/superviseures des services d'hébergement, de voyages, de tourisme et des services connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 65 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 20 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi