Perspectives d’emploi Réparateur/réparatrice d'instruments à cordes dans la Région de Lanaudière

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l'entretien dans la Région de Lanaudière au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l'entretien (CNP 73209) dans la région de Lanaudière pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l'entretien dans la région de Lanaudière :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l'entretien travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 47 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 24 %
  • construction (SCIAN 23) : 12 %
  • services publics (SCIAN 22) : 6 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi