Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice du bien-être dans la Région de la Montérégie

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la Région de la Montérégie. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé (CNP 41404) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la région de la Montérégie :

• environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 59 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %

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