Perspectives d’emploi Fournisseur/fournisseuse de soins personnels - soins à domicile près d’Iqaluit (NU)

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé (CNP 44101) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé au Nunavut :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 68 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 28 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 17 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 83 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 56 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 14 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi