Perspectives d’emploi Chef de cabine - transport aérien en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de cabine - transport aérien en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les commissaires et agents/agentes de bord (CNP 64311) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Les agents de bord et les commissaires travaillent dans l’industrie du transport aérien pour des compagnies aériennes.
• Les commissaires de marine travaillent pour des compagnies touristiques d’excursions en bateau et de croisières.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Amélioration du volume du transport aérien mondial.
• Le développement de plaques tournantes du secteur du voyage et l’ajout de nouveaux itinéraires et de transporteurs aériens à moindre coût pourraient créer des débouchés chez les compagnies aériennes à long terme.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Dans le secteur aéronautique, les agents de bord doivent suivre un programme de formation offert par un exploitant aérien commercial et approuvé par Transports Canada.
• De l’expérience comme agent de bord peut être exigée des commissaires de bord.
• De l’expérience comme agent de bord peut être exigée des commissaires de marine.
• La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Les tâches liées au poste nécessitent souvent de s’absenter de chez soi pendant de longues périodes.
• Il faut habituellement avoir la capacité de faire des quarts de travail irréguliers, de travailler de longues heures et d’être sur appel.

Voici quelques faits saillants au sujet des commissaires et agents/agentes de bord en Ontario :

• environ 4 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commissaires et agents/agentes de bord travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport aérien (SCIAN 481) : 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 26 % des commissaires et agents/agentes de bord travaillent toute l'année tandis que 74 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 27 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 19 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 81 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 30 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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