Perspectives d’emploi Préposé/préposée au commissariat - transport aérien dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Commissaires et agents/agentes de bord dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Commissaires et agents/agentes de bord dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les commissaires et agents/agentes de bord (CNP 64311) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des commissaires et agents/agentes de bord dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

  • environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les commissaires et agents/agentes de bord travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Commissaires et agents/agentes de bord à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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