Perspectives d’emploi Directeur/directrice de l'évaluation des emplois et de la recherche sur les salaires dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Wood Buffalo–Cold Lake. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

  • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 30 %
    • construction (SCIAN 23) : 19 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
    • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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