Perspectives d’emploi Chargeur-déchargeur/chargeuse-déchargeuse - manutention en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chargeur-déchargeur/chargeuse-déchargeuse - manutention en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les manutentionnaires (CNP 75101) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La croissance économique prévue au cours de la période de prévision, l'amélioration des niveaux de dépenses des entreprises et des consommateurs ainsi que des activités industrielles devraient accroître la demande de services de manutention tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Le maintien de l'emploi dans le secteur du transport et de l'entreposage ainsi que le vieillissement de la population active devraient favoriser les possibilités d'emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des manutentionnaires en Saskatchewan :

• environ 5 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 16 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 14 %
  • transport par camion (SCIAN 484) : 9 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 63 % des manutentionnaires travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des manutentionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 91 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 9 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 55 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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