Perspectives d’emploi Technicien juridique/technicienne juridique dans la Région de l'Estrie

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la Région de l'Estrie. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de l'Estrie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de l'Estrie :

• environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 54 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 19 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 15 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %

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