Perspectives d’emploi Commis à la distribution en Ontario
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis à la distribution en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

  • Fabrication, surtout dans les secteurs de l’alimentation, du matériel de transport et des usines de produits du métal
  • Commerce de détail et de gros, principalement les magasins de marchandises diverses; grossistes de machines, de matériel et de fournitures ainsi que de matériaux de construction
  • Entreposage

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

  • Investissements importants dans le secteur de la fabrication, notamment dans la production de véhicules automobiles et de pièces, et dans le secteur de la transformation d’aliments
  • Prévalence dans les activités de commerce électronique
  • Importants agrandissements dans les entrepôts en Ontario

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

  • Un permis d’opérateur de chariot élévateur est nécessaire pour certains postes

Voici quelques faits saillants au sujet des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Ontario :

  • environ 44 700 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 22 %
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 16 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 15 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 64 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 76 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 24 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 49 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 10 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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