Perspectives d’emploi Directeur adjoint/directrice adjointe des services infirmiers à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur adjoint/directrice adjointe des services infirmiers à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des soins de santé (CNP 30010) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

La demande de travailleurs dans cette profession dépendra des besoins grandissants en soins de santé principalement dictés par la population vieillissante, la hausse de l’immigration et les priorités gouvernementales dans ce domaine. Des occasions devraient se présenter, car il faudra remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite.

 Plusieurs employeurs cherchent des directeurs chevronnés ayant trois à cinq années d’expérience, de préférence dans un domaine axé sur les services communautaires, les ressources humaines ou les services de santé, et possédant des connaissances précises quant aux pratiques cliniques et aux politiques et procédures connexes. Les personnes détenant une maîtrise liée aux affaires avec une spécialisation en administration des services de santé jouiront vraisemblablement de meilleures perspectives d’emploi. Il ne s’agit généralement pas de postes au niveau d’entrée. Un avancement professionnel vers un poste de gestion dans le domaine des soins de santé dépend entièrement de l’expérience et de l’éducation du candidat, ainsi que de son domaine ou de sa spécialisation.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des soins de santé à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des soins de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 72 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 16 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 78 % des directeurs/directrices des soins de santé travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 18 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 82 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 24 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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