Perspectives d’emploi Surintendant/surintendante des immeubles dans la Région de la Côte-Nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Concierges et surintendants/surintendantes d'immeubles dans la Région de la Côte-Nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi