Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe au recrutement dans la Région du Nord-Est

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région du Nord-Est. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région du Nord-est pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région du Nord-est :

• environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 19 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %

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