Perspectives d’emploi Agent adjoint/agente adjointe du personnel dans la Région du Nord-Ouest

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région du Nord-Ouest au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région du Nord-ouest pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région du Nord-ouest :

• environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 32 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %

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