Perspectives d’emploi Agent adjoint/agente adjointe du personnel dans la Région de Moncton–Richibucto
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région de Moncton–Richibucto ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région de Moncton–Richibucto. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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